Voor bedrijven

EXTENSION DU SYSTÈME FLEXI-JOB

Les flexi-jobs ? Ils ont remporté un franc succès dans le secteur de l'horeca. Mais les détaillants tels que les supermarchés, les magasins de vêtements, les boulangers, les bouchers et les coiffeurs pourront également utiliser ce système à partir du 1er janvier 2018. C'est ce qu'indique l'accord d'été que propose le Secrétaire d'État à la lutte contre la fraude sociale, Philippe De Backer (Open Vld).

Les avantages du flexi-job pour les employeurs :

  • Un flexi-jobber est autorisé à travailler un nombre d'heures illimité.
  • L'intégralité du salaire flexible est exonérée des cotisations sociales et des impôts. En tant qu'employeur, vous payez 25 % des cotisations patronales ..
  • Le salaire flexi est fixé par la loi à 9,88 €/heure.

Flexi-jobs pour tous les emplois qui relèvent de ces commissions paritaires :

CP pour le commerce alimentaire (CP 119) ;
CP pour le commerce de détail indépendant (CP 201) ;
CP pour les employés du commerce de détail alimentaire (CP 202) ;
SCP pour les moyennes entreprises d'alimentaton (SCP 202.01) ;
CP de l'industrie hôtelière (CP 302) ;
CP des grandes entreprises de vente au détail (CP 311) ;
CP des grands magasins (CP 312) ;
CP de la coiffure et des soins de beauté (CP 314)

Vous souhaitez faire appel à des flexi-jobbers ? Téléchargez NOWJOBS sans plus tarder. À l'heure actuelle, plus de 5 267 flexi-jobbers se sont inscrits sur notre application. Ils attendent votre offre d'emploi !