Voor bedrijven

UITBREIDING VAN HET FLEXI STATUUT

Flexi-jobs? Het is een succes gebleken in de horeca, maar vanaf 1 januari 2018 kan het flexi-statuut ook worden toegepast in de kleinhandel zoals supermarkten, kledingzaken, bakkers, slagers en kappers. Dit stond te lezen in het Zomerakkoord op voorstel van Staatssecretaris voor Bestrijding van de sociale fraude Philippe De Backer (Open Vld).

De voordelen voor u als werkgever om te werken met flexi-jobbers: 

  • Een flexi-jobber mag onbeperkt bij bijklussen.
  • Het volledige flexi-loon is voor de werknemers vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen. Je betaalt als werkgever 25% werkgeversbijdragen.
  • Het flexi-loon ligt wettelijk vast op €9,88/uur. 
  •  

Flexi-jobs voor alle zaken die onder deze paritaire comités vallen:

PC voor de handel in voedingswaren (PC 119);
PC voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201);
PC voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202);
PSC voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01);
PC voor het hotelbedrijf (PC 302);
PC voor de grote kleinhandelszaken (PC 311);
PC voor de warenhuizen (PC 312);
PC voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314)

Wil jij flexi-jobbers inschakelen? Download dan snel NOWJOBS. Op dit moment registreerden er zich maar liefst 9.033 flexi-jobbers op onze applicatie. Zij wachten op jouw vacatures!