4 avantages d'engager des travailleurs supplémentaires réguliers dans votre entreprise

Qui sont les travailleurs supplémentaires réguliers et que peuvent-ils apporter à votre entreprise ? Dans ce blog, vous découvrirez ce que le recrutement d'intérimaires réguliers peut vous apporter.

Les réguliers ne sont pas éligibles (encore) pour le statut d'étudiant ou de flexi-jobbers mais ils travaillent les week-ends ou en semaine pour vous aider pendant les périodes les plus chargées. Ces travailleurs flexibles sont souvent appelés "employés supplémentaires", et il y a une bonne raison à cela : ils donnent à votre entreprise ce coup de main supplémentaire !
 

Que peut apporter un travailleur régulier à votre entreprise ?

Pendant les périodes chargées, un intérimaire régulier peut apporter une aide supplémentaire en cas de besoin, que ce soit en raison d'une forte affluence, d'un employé permanent absent, ou d'un pic d'activité inattendu. Mais quelle est exactement la valeur ajoutée des travailleurs réguliers pour votre entreprise ?

• Expérience et maturité. Les compétences acquises par les réguliers dans d'autres domaines sont mises à contribution dans leur emploi temporaire ! De plus, ces employés sont souvent plus âgés que les étudiants, ce qui leur permet d'assumer des tâches que les étudiants ne sont pas autorisés à faire. Une nuit de travail de 23 heures à 5 heures du matin ? Ce n'est pas un problème pour un régulier !
• Un large réseau. Les travailleurs supplémentaires éguliers ont souvent déjà constitué un réseau grâce à leurs activités professionnelles ou personnelles. Ces connexions peuvent également être bénéfiques pour votre entreprise ! Si, par exemple, l'employé à temps partiel travaille à la fois dans votre boulangerie et à temps partiel dans une chocolaterie, il peut avoir des connexions qui rendent vos chocolats encore meilleurs !
• Une motivation supplémentaire. Même sans statut flexi-job ou étudiant, les travailleurs supplémentaires réguliers sont prêts à mettre la main à la pâte. Et ils savent pourquoi : la plupart du temps, les réguliers rêvent d'un emploi dans un secteur spécifique. Votre secteur !
• Ils sont peut-être de futurs employés permanents. Tout en soutenant votre entreprise, les travailleurs supplémentaires réguliers apprennent progressivement à connaître votre entreprise. Cette formation sur le terrain est d'une valeur inestimable ! Ainsi, vos travailleurs temporaires pourraient devenir vos employés permanents !

Les travailleurs supplémentaires réguliers sont autorisés à travailler autant qu'ils le souhaitent. Alors, qu'attendez-vous ?

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